Besoin d'évaluer les compétences lors de vos recrutements ?
Laissez-nous vous aider par une évaluation adaptée à vos besoins métier ! Facilitez la prise de décision grâce à l'assessment.
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Évaluez les compétences de façon objective
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Pour un recrutement ou une mobilité interne
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Compétences comportementales et techniques
Les étapes d'un Assessment :
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Réaliser un test d'évaluation du comportement (4Colors, HBDI...)
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Choisir le scénario adapté à votre situation
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Mise en situation et pratique de l'Assessment
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Synthèse et préconisations du déroulé de l'assessment
DÉCOUVRIR NOTRE SOLUTION ASSESSEMENT
Évaluation
Analyse approfondie des compétences techniques et comportementales.
Expertise
Des experts de votre secteur pour vous conseiller
Ajustable
Un assessment sur mesure adapté à l’entreprise et au profil
Pourquoi réaliser un Assessment ?
Pour garantir la croissance de votre entreprise, il est crucial de comprendre les compétences et besoins de vos collaborateurs et futurs talents.
RH Performances propose des assessments personnalisés pour identifier les leviers de performance et élaborer un plan de développement adapté.
Un recrutement ou une promotion interne
L'assessment permet de vérifier l'adéquation de votre collaborateur avec le nouveau poste.
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Est-il / elle fait pour la mission ?
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A t-il / elle les compétences clés pour relever le défi ?
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A quelle formation dois-je l’inscrire pour qu’il / elle réponde aux exigences de la mission ?
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Un temps précieux de prise de recul pour vos collaborateurs
Pour un recrutement externe
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Un levier pour votre marque employeur
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Un avis objectif externe sur les qualités du candidat.
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Un plan de formation concret pour faire réussir votre collaborateur ou votre candidat.
"Un gain de temps incroyable ! Un profil répondant parfaitement à nos besoins. Et un nouveau salarié heureux sur son poste."