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Le recrutement RH Performances

Besoin d'un processus de recrutement complet ?

Laissez-nous vous accompagner. Quels que soient vos critères de sélection de candidats, on vous propose la short liste adaptée à vos besoins et votre ADN !

  • Prise en charge totale de votre processus de recrutement
  • Binôme d'un chef de projet recrutement et d'un consultant expert
  • Uniquement les meilleurs candidats pour votre poste
  •  Entretien et évaluation approfondie avec le candidat

Découvrez nos offres de recrutement

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Porte-parole de votre ADN

experience-apprenante

Formations gratuites pendant 1 an

evaluation

7 expertises métiers

immersion
PREMIÈRE ÉTAPE

L'immersion

Car votre recrutement est stratégique, on réalise une immersion avec vous pour : 

  • En apprendre plus sur votre secteur d'activité
  • En apprendre plus sur le(s) métier(s) à recruter
  • Découvrir l'ADN de votre entreprise et de votre équipe 
  • Déterminer les critères de sélection des candidats
  • Déterminer les KPI à suivre durant la mission
SECONDE ÉTAPE

Le sourcing

Nos chargés de recrutement chassent les meilleurs profils et vérifient qu'ils correspondent à vos critères lors d'une première qualification.

  • Recherche et identification des profils
  • Approche directe
  • Évaluation des candidats
sourcing
short liste
TROISIÈME ÉTAPE

LA SHORT LISTE

Notre consultant expert de votre métier et/ou de votre secteur d'activité rencontre les candidats et vérifie que ses compétences (professionnelles et relationnelles) vous correspondent.

  • Entretien et évaluation approfondie avec le candidat
  • La réalisation de tests est possible en cas de besoin
  • Uniquement les meilleurs candidats pour votre poste
  • Au moins 3 candidats qualifiés vous seront proposés
rencontre
DERNIÈRE ÉTAPE

LA RENCONTRE

Vous rencontrez les candidats sélectionnés.

  • On vous accompagne dans votre choix
  • On vous accompagne dans votre communication avec les candidats
  • Recrutez LE candidat

"Un gain de temps incroyable ! Un profil répondant parfaitement à nos besoins. Et un nouveau salarié heureux sur son poste."

Maxime Pikette
CEO - RADIOKING